משרות פתוחות

תוכנית עתיד לנוער הינה תוכנית הכנה לתעסוקה לנוער בסיכון בגילאי תיכון, אשר זקוקים למקפצה ע"מ להשתלב באופן מיטבי בשוק התעסוקה העתיד. התוכנית מקנה כלים ומיומנויות לצד חשיפה לחברות עסקיות מובילות במשק ול Role models. התוכנית כוללת ארבעה שערים: הכרות ובניית קבוצה, מיומנויות כניסה לשוק התעסוקה, הקמת מיזם חברתי באמצעות כלים עסקיים וקורס הכשרה מקצועית. התוכנית עובדת בתוך מסגרות חינוכיות (פנימייה, בית ספר, מתנ"ס וכיוצ"ב) ובשיתוף איתן. המסגרת החינוכית המגייסת את המשתתפים ומנהלת את הקשר המתמשך איתם. לכל קבוצה יש חברה עסקית שמלווה אותה במהלך שנת הפעילות ומנחה עסקי מטעמה מגיע אחת למס' שבועות ומצטרף לפעילות. תפקיד רכז/ת תוכנית עתיד לנוער כולל: 1. ליווי מקצועי וחברתי של צוות ההדרכה 2. עבודה אל מול מסגרות חינוכיות וחברות עסקיות 3. הובלה, ניהול וליווי מקצועי של ימי שיא בחברות עסקיות 4. שותפות בתהליכי מדידה, הערכה ובקרה של התוכנית ניסיון נדרש: 1. ניסיון בהדרכה/ פיקוד/ ניהול 2. יחסי אנוש מעולים ויכולת הנעת תהליכים 3. בוגר/ת תואר ראשון (או לקראת סיום) 4. ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון/ חיבור לעולם העסקי/ יזמות – יתרון 5. נדרש רכב כישורים נדרשים: * סדר וארגון * יכולת עבודה מול ריבוי ממשקים * עבודה בצוות לצד יכולת הנעה עצמית, * גמישות מחשבתית ויצירתיות 50% משרה, במודל היברידי

Beyond Dev is a gateway into the high-tech industry for highly talented and capable young Arab academics who lack the relevant credentials. The program closes this gap by upskilling and retraining post-graduates, placing them into well-paying technological positions, and supporting them throughout their first year of employment. Responsibilities: - Overseeing the integration of junior candidates from Arab society into leading tech firms. Leading the screening and assessment of tech candidates. - Developing and managing professional training programs. - Collaborating with R&D departments across the industry to create opportunities for junior integration. o Understanding the specific professional needs of companies. o Allocating relevant talent to each firm o Managing selection processes in close collaboration with hiring managers. - Staying updated on industry trends and implementing best practices. - Providing technical expertise and support to the team. Requirements: - At least 4 years of experience in leading development teams or groups. - A bachelor's degree in computer science or an equivalent field. - Exceptional leadership and communication skills. - Strong problem-solving and analytical abilities. - Self-motivated with a strong commitment to continuous improvement. Work Model: The work model is hybrid, offering both remote and office work options. CV to: beyond.dev@ybl.org.il